第一千一百零二章 泰勒的追求（5 / 8）

不需要前期大规模投入，性价比极高，工作主动性更强，管理成本更低，带来的利润更高……这些因素直接导致了楚国商人在藩属国地区里放弃了使用免费劳动，而是使用雇工制度。

当然了，这种方式也只能在有文明的土着国家里使用，比如印度，西亚，欧洲地区……换成非洲的话这一套就行不通了，当地的土着基本都还是处于原始野蛮人的状态，你没办法使用雇工制度，只能用最原始的那一套才能够勉强掠夺他们的劳动剩余价值。

在非洲这地方，你敢打开脚镣，对着当地土着说我们现在开始玩雇工模式，多劳多得……后脚这些非洲土着就敢跑光。

这种情况，也让很多在非洲开设大型农场的农业开发公司，其实很羡慕在印度以及西亚，欧洲地区里的同行们……他们也想要玩雇工模式啊，但是很可惜，这种事是劳动力素质决定的，他们也没办法。

至于说，慢慢给当地非洲的土着来个文明开化，然后等几十年后再搞雇工模式……那些楚国资本家都得喷你一脸，老子是来赚钱的，又不是来做慈善的。

所以虽然知道这样效率不高，但是非洲当地的农业开发公司们，也只能继续使用免费劳动力的模式……当然了，也有一些实力比较大，同时也有一些长远远光的农业开发公司，会从欧洲，西亚等地组织移民过来工作……只不过这种事成本比较大，至少暂时而言成本比较大，所以干的比较少，至少目前没有成为主流。

倒是西非王国那个奇葩经常干这种事……但是西非王国和寻常的农业开发公司不一样啊，人家那是国家，会在乎一些长远的东西，对单纯的金钱其实不是看的太重。

而普通农业开发公司可不是这样的，他们的一切行为都是为了赚钱……这要是不赚钱的话，股东会很不满，然后管理层就会失业的。

不提非洲，且说欧洲这边，因为楚国人对欧洲的开发，开辟了大量的种植园，矿场，牧场，并和当地的土着贵族，商人们进行合作。