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第一千零五十五章 人格化(4 / 7)

让越来越少的贫寒子弟难以翻身云云……

对这些话,罗志学嗤之以鼻!

搞乡试统一招录分配……这损害了谁的利益?

这都不用问,罗志学用脚趾头想都知道是府县地方上的一些官宦家庭……毕竟院试直接招录的话,对于在当地掌控了实际权力的地方权贵而言,太容易做手脚了……哪怕是一条狗,他们都能让它考中然后领取一份皇粮!

由省级统一招录并分配,并采取异地分配模式……尽管还是会出现一些舞弊等行为,但是却是可以把这种行为的规模大规模的缩小……毕竟府县里的普通权贵可没几个有门路能够打通省礼教厅,吏务厅的门路。

如此,也就能够保障一个基本的公平……一切全靠笔试,考中就是考中,考不中就是考不中!

虽然大楚帝国里其实也有面试这么个说法……但是这个面试其实是考中之后的分配面试,面试决定的是分配单位……

但是要想参加面试,你得先考中才行,而且面试资格和考试成绩高度挂钩……比如想要进入省巡抚衙门里的几个权重部门,比如吏务厅,礼教厅,工商厅,巡抚办公厅等机构,那都是有着名次要求的。

考试成绩排名不达标,都没资格去这些权重部门面试。

同时吏务部也有明确的章程,会对考试成绩名列前茅的优秀乡试,会试考生进行重点培养……至少入仕前六年内你的任职锻炼都有着明确的规定!

基本都是省里工作三年,然后下放地方担任初级领导岗位三年,再调回省原单位……这是固定程序,御前会议敲定的,全国统一施行!

确保至少在这六年时间里,会给你最基本的才能发挥平台……并且按照时间逐渐晋升,熬资历也能升好几级。

当然平台给了你,但是你能不能做出成绩来就是另外一回事了……毕竟官场太复杂,通过制度保障你六年的平台机会,这已经是极限了,再多就会破坏官场生态了。

而罗志学搞的这些东

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