属于某个将领私军的情况。
为了防止私军情况出现,楚军里的募兵,新兵训练,兵员补充以及薪饷发放,是由参谋部、军政部、后勤部三大部门里的直属机构负责。
部队主官不需要,也没有权力自行招募新兵补充或扩充部队。
同时楚军里的中高级将领并不是固定不变的,而是会经常进行调动的。
比如楚军里的主力部队第一师,不算前身的旅团营时期,只说第一师编成之后,就已经先后换了三个师长。
而且你还不用担心换了师长过来后,会导致不熟悉部队,战斗力出现下降的情况。
因为楚军里的编制和装备乃至战术都是高度统一的,将领们不管指挥什么主力部队,其实都不会有什么差别,不需要你一个高级将领对士兵们保持熟悉,了如指掌之类的。
同时楚军里的部队,也没有什么说需要依靠高级将领的个人厮杀冲阵能力,高级将领的变动,也不会导致人心浮动之类的。
因为不仅仅高级将领变动大,连带中级军官其实变动都不小。
某种程度上来说,这也是楚军作战的时候,战术呆板而僵硬,一眼看过去,彷佛一个磨子里刻出来的一样的原因之一、
那就是将领变化比较大,为了维持战斗力以及指挥的便捷性,往往会搞一些样板战术,让全军统一进行学习并运用。
如此也就很难让各部队形成比较独特的作战风格,尤其是带有比较明显的指挥官的作战风格。
因为楚军里几乎每一支主力师打仗的套路都差不多,无非就是有些部队的作战经验更丰富一些,士气更高一些,执行套路的时候更好一些,而有些部队则是要差一些。
哪怕是第十师这种新式部队,虽然战术上和旧式的部队完全不一样。
但该部队的战术和其他几个新式部队却是又高度一致的,比如第一师、第十一师以及后方的第二近卫师、第十五师等等。
从训练到战术应用乃至到
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