“我一直认为，搜乎最优秀的地方，就在于能够给人提供施展才能的空间和机会。”
“我在搜乎视频做内容总编辑的时候，空间是非常大的。”
“我负责着平台，还负责着制作，还可以拍电影，还可以做节目，还可以做网剧。”
“估计除了一把手以外，任何视频网站的任何位置上的人，都没有搜乎内容总编辑这样的机会。”
“说实在的，正是因为经历过了大量的项目锤炼，我们这些人才能有今天的水平。”
“如果换一个平台，我们中大部分恐怕都只能沉沦在中层管理阶段，然后在熬资历中蹉跎着时光。”
听到这里，高飞就更好奇了。
毕竟这样的一家公司，凝聚力不应该更强才对么？
于是他便忍不住问道：
“那你为什么还要离开呢？”
不过尚那闻言却苦笑的摇了摇头道：
“高总，你不明白，搜乎现在虽然看似风光。”
“但，它已经是一家一眼就能够望得到头的公司了。”
在尚那看来，搜乎视频之所以有那么多高管跳槽，其实最根本的原因就在于搜乎视频的人才已经过剩了。
简而言之，就是搜乎视频的人才培养机制太过优秀，而搜乎视频本身的发展速度却没有更上。
如此一来，那些内部培养出来的人才，自然会有种英雄无用武之地的感觉。
说来这也得怪张朝羊自己。
毕竟如今搜乎从互联网一线落到如今的第二梯队，至少有绝大部分是因为张朝羊自己的原因。
因此之故，才会有“向社会输送人才、向同行业输送竞争对手”这种奇葩的现象出现。
从某种程度上而言，张朝羊也确实是个传奇了。
不过当高飞终于满足了自己的好奇心之后，尚那却忽然面露犹豫之色。
片刻之后，只见她开口道：
“高总，不
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