没底，这年头，不管你是一个什么样的人，都不可能像鲁滨逊那样孤独一人闯天下，尤其是要打开自己的人生局面，更离不开与各种各样的人打交道，要想让别人帮助你，你就必须先付出精力去关心别人、感动别人，这样才能赢得别人回报的资本，因此，高明的人，都必须信守‘相互帮衬’之道，这一点在圈子中同样适用，作为一个老板，要带好各个部门，让每个部门协调运转，让每一个下属都能各司其职，重要的就是看老板自身的能力，当然，还得看你融入这个大家庭的能力，这种能力，是来自老板自己成事的能力，只有当老板自己能够成事，善于成事的时候，才会调动下面人为自己所用。
所谓的老板自己成事，并不是狭义上的非得老板自己动手做成的事情，老板也不是万能的，也是有缺点和不足的，不可能万事都通，这正如一个军事家不一定非得在战场第一线是个神枪手一样，而是指老板通过自己对各方面能力的组合有效调动外部条件来完成某件工作，这就像是医院的院长还有学校的校长一样，你不能非得要求他们肯定就是医学方面的能手，也不能非得要求他们是教学方面的能手，虽然他们有可能不懂得这个，但是他可以通过自己其他方面的能力来解决这一问题，他们可以找到几个相关专业的专家教授之类的来完成这项工作，这就是老板自己成事的能力，当然，如果你不能调动这些专家教授来为自己所用，那就说明你不具备成事的能力。”
“所谓外行可以老板内行，估计说的就是这个”李文龙附和着说到。
“不错，作为一个老板，有了自己成事的能力，你的声誉就会提高，有了声誉，你在行使自己职权的时候下面的人就会听你的，也乐意站在你的身边跟你一起并肩战斗，如果你不具备成事的能力，即便是你的地位再高，职权再大，下面的人也不会围着你转，或许有可能会慑于你的权力，不敢跟你正面对抗，但是心里面也是充满情绪的，作为圈子中的一个老板，你需要做的也是要迎合大众口味，也是要注意遵守这里面的潜规则，
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