不过相比摄影,服装等有专业院校可以就读,道具这一块就没有专门的职业院校了,所以带学徒这种事,还是比较常见。
大家听着门清的吐槽,原来是那个小孩受不了其他人对他的使唤,有点什么端茶送水跑腿等小事都找他,他就暴躁了。
这种事情,在职场当中,简直就是司空见惯,见怪不怪了。
甚至可以说,大多数新人在进入职场时,都必然会经历与这类似的事情,除非背后有关系,可以让大家不敢欺负他们,否则不论什么行业,新人都是会被欺负一段时间的。
一般情况下,新人也是多一事不如少一事,能忍就忍,毕竟这是融入集体的途径之一,是学习做人做事的开始。
许多八零后九零后的职场人员,都是这么过来的。
可没想到,突然来了个暴躁的零零后,面对这种‘不公’的欺负新人行为,直接就暴躁地顶了回去,口角就这样发生了。
对此,吴虎也没什么可说的,毕竟等零零后这批年轻人步入职场之后,网络上面可是没少看到他们整顿职场的新闻。
他们这批年人,跟八零后九零后不同,他们大多数都是七零后这代人的孩子,父母拼搏出了不错的家庭条件,使得他们的出身要比八零后九零后强得多,再加上成长在文化越来越自信的这个时代,可不会像八零后和九零后那么能忍气吞声。
更何况,八零后有家庭和房贷的压力,九零后也有房贷车贷的压力,零零这批年轻人可没这方面的压力,完全可以任性。
至于门清是怎么处理这个孩子的,吴虎也没有多问,门清是这部电影的导演,怎么管理剧组,是他的事情,吴虎不会随便插手而降低他的权威。一旦插手,那要管的事情可就多了。
一向喜欢当甩手掌柜的吴虎,可不想没事找事。
不过吴虎还是说了句,“别用老一套的方式来对待零零后这些小孩,他们生活没什么压力,成长环境又比我们当初好,承受不了太大的压
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