是为自己同时也为“袁门女弟子”争一口气，以证明女人在学问一道上不比男人差。虽然她在童生那批人里的考试成绩名列第五，不过真要抛头露面参加政务培训，别说丈夫孙原湘不答应，她自己也发憷。所以在领取了由沈璇亲自颁发的“生员证书”后，便去了北海镇小学教书。
成为众人目光焦点的孙原湘惴惴不安的回到座位，深呼吸了几下，这才用颤抖的双手打开了两本证书低头观看。毕业证就不用说了，而在那本《文官等级资格证》的一栏上，清楚的写着“文官十五级”。
好吧，随着北海军入关的脚步日益临近，民政在八月份的“29人委员会”会议结束后，出台了酝酿多年的文官等级体系和一系列的制度，并打算在部分地区试行，为入关后全面接管做好准备。
虽然这些年胶东各地军管会的做法已经让很多人意识到，新朝的官员选拔制度会和满清有很大不同，然而当新的制度一出台，还是引起了无数人的震动，可谓石破天惊！要知道这套制度将彻底改变千年来的人才选拔制度和政治文化传统，实乃亘古未有之事。
话说中国古代官吏的“九品十八级”分类制主要表现为官与吏之间的等级分类，所有的行政管理人员被分成了“官”与“吏”两大等级。自唐代以后，文武官员都要通过科举考试，由吏、兵两部铨选，再由皇帝任命。
而吏则通常是由官员来选任，负责执行具体行政事务；至于三班衙役就更别提了，虽有固定编制和薪水，但在社会阶层中属于贱籍，子女后代想要摆脱阶层，实现身份跨越根本不可能。
自明代中期以来，由于科举考试的八股化以及捐纳制度的常态化，导致被选拔出来的官员大多不熟悉具体行政事务，甚至完全将事务交给师爷和具体执行的胥吏。所谓“司员不习公事，奉吏为师”说的就是这个情况。
胥吏既不可能上升为官，且从事的行政事务既多又杂，与其社会地位和薪金待遇大不相称。不公平的制度必然滋生腐败，这也造成了地方胥吏长
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