，演技太差会很难捧起来。
所以，朱倩也无奈。
她又何尝不想力捧泛海自家艺人，奈何韩枫半断了星途，其后的艺人也没有多大潜力，至于招募新人？
一时半会儿，也难挖到。
……
人性，是很复杂的。
而由众多人组成的一家公司，人性与利益的纠缠，就会更加复杂。
泛海项目部，收拢不到适合公司艺人发展的剧本算不算失职？经纪部艺人演技太差，不能灵活适应各类剧本角色算不算能力不足？那如果立项的剧本拍摄出来扑了，又是谁的责任？
当然，朱倩没想那么多。
可下面的员工，还有经纪部艺人员工等等，每个人都有自身的利益。
项目扑了如果受罚？
“散会。”
半天时间没有讨论出一个所以然，朱倩直接解散了会议，因为泛海接下来输不起，本身成立一年了还没赚什么钱，艺人也没捧起来，还砸了一个。
这年后的第一个项目至关重要，成功了不用多说，而要是扑了？
是强撑，还是解散？
越是了解越是琢磨，朱倩就越是感觉头大，她身为公司股东老板，虽然现在任职项目部经理，未掌舵。
但高度，可是站在掌舵位置来看的，项目扑了是不会推卸责任。
可手下的员工认吗。
一年到头，钱没赚多少还要担责任，出来工作都是为了赚钱，项目没成功就没有奖金，基层员工还好，中高层本身家庭与各类开销都很大，一旦收入跟不上就是一连串的化学反应。
泛海去年主制作的项目有两个，联合参与制作的也有三个，整体算下来没有赚，但也没亏多少，还成。
可一年的场地租金，员工成本，艺人签约费等等，也都是支出。
不是一个项目投入1千万，一年后卖出1千万就不亏不赚，起码也要卖出1500万才算回本，才算没有
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