衡说的问题，也恰巧是所有国内地县医院所出现的问题，那就是最好的医院发展的速度太快，而底层医院却因为资金、病源等问题，发展已经远远滞后，完全跟不上国内最好医院的发展。
就像现在，他们找到机会可以去好医院学习，但是因为两家医院的差距和理念实在太大，反而不知道学什么好了。
所有人都知道心脏手术挣钱，但问题就是，你好不容易去首都学会两三个简单的心脏手术，但是这里的病人他们敢让你做吗？
都没人找你做，那你说你去学习的意义在哪？
就算有人找你做，但是这种手术是一个人能完成的吗？
不是啊，它是需要团队协作的。
那问题又来了，就你一个人学会有什么用？
所以，要去学习没问题，但是一定要想清楚学什么，学完之后对医院、对自己、对当地的百姓有什么好处。
要不然真的既浪费了医院的钱财，浪费了学习者的时间，还会让学习者陷入迷茫和不甘中。
学的一身本事，下，无人问津；上，又看不上他的这身本事；时间久了啊，迟早得的个抑郁症。
这事情现在艾敬宽说不上话了，毕竟他对这家医院的具体情况，是没有他老丈人了解的。
所以直接对他老丈人甩个眼神：接下来你自己谈吧。
艾敬宽老丈人刚开始还有点拉不下脸，但是在艾敬宽又不耐烦的使了两个眼色之后，终于是说出了自己的想法，“杜。。。”
“您是长辈，直接叫我杜衡就可以。”看着不知道怎么称呼自己的艾敬宽老丈人，杜衡及时的出声的解围。
不过人家也没真的就直呼其名，毕竟现在有求于人，要是直呼其名会显得托大。
而且以己度人，要是有人求自己办事，还直接叫自己的名字，自己心里肯定不高兴。
艾敬宽老丈人用自己的小心眼，匹配了一下杜衡后的心理后，果断的称呼杜衡为，“杜专家，我们
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