院的体系，必定要有考核和评价，可能会因为某些人的问题，拉低我们整个村医的评价，这对那些认真做事的人来说不公平。
再一个，大家现在的技术水平，我怕他们也难以通过考核。”
杜衡说的很认真，心里也是真的担忧，“崔院长，我想把这件事交给你去办，尽快拿出一个可以执行的方案出来，伱看你这边有没有什么问题？”
崔光海略微沉思了一下，他从杜衡的语气中，还有这件事的安排中，并没有听出、找出什么不对劲的地方，略微想了一下之后，点头把这个任务接了下来。
看到崔光海点头，杜衡才接着往下说，“还有一件事情也要让崔院长多操点心，那就是咱们卫生院现在可用的地方有两个院子，三栋楼，两排平房。
现在对这些场地的使用比较乱，安排不合理，而且随着考评的层层递进，咱们的基础设施和设备也必须要跟得上。
我这边的情况崔院长也看的见，时间和精力有点顾不上，崔院长把院里的这摊子事情一起抓起来可好？”
这一下可真就让崔光海有点惊讶了。
前面的事情如果还是在说任务分配的话，那现在可就是杜衡直接放权，把单位的后勤和行政直接放给他管理了。
也就是说现在单位除了人事权、财务权两个主要权力没有放出来，其他的自己就可以完全的做主了。
有陷阱吗？
就算有自己也得跳，他最喜欢的不就是干这些事情吗？
等他痛痛快快的答应下来，杜衡又立马把书记老陆找了进来。
老陆怎么说呢，人不错，热情、愿意干事，但是能力说实话就有点比不上崔光海和余海廷。
卫生院能发展到现在，老陆前期的工作功不可没，但是再要往后发展，他就有点跟不上了。
加之老陆再有一年就退休，年龄、体力各方面都没有正当壮年的崔光海和余海廷抗造，所以杜衡只能委婉的建议，让老陆重点关注医院务
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