反思一下为什么绩效比别人低。「
顿了下,莫惊春自己也有些佩服的说道:「实话告诉你们,今年到目前为止,苏文研的绩效考核成绩最高,达到了惊人的98.72分。「
「啧啧,我都佩服她。」
「你们向她学习就可以了,干万不要向我学习,我虽然没参加绩效考核系统,不过我自己估摸着可能不及格吧。」
「是吧,零。「莫惊春歪头看向单独一桌坐在沙发上打游戏的零。
零回头看了一眼老大,认真的说道:「老大,真要说出来吗?」
不会真不及格吧,莫惊春嘴角抽了抽,可惜开弓没有回头箭,话已经说出去了,不能言而无信。
「说。」
「结合老大你的工作效率以及今年的研究成果,我给老大你打100分。」
所有人都愣住了,包括莫惊春自己。
他真的有这么diao的吗?
「老大,100分是上限,却不是你的上限。」
「就你的那些成果,哪怕单凭一项,就足够满分了。」
一时间,大家神色各异。
他们听到了什么,老板今年不是一点成果也没有,相反有很多,只是不知道什么原因,老板并没有对外公布,甚至内部都没有流传出一点消息。
啧啧,老板还是一如既往的恐怖啊。
就在这时,徐鹏飞带着老婆推门而入,笑盈盈的说道:「大家怎么这么安静。「
「老徐,快过来坐,我正在给他们上纲上线呢。
「老徐你有什么要说的不。」
徐鹏飞微微惊讶了一下,随即开口说道:「最近公司内部确实有些浮躁,出现了一些不好的现象。」
沉思了一会儿,徐鹏飞组织了一下语言后说道:「今天既然老板给了我这个机会,正好大家都在,那我就说几点主要问题,希望说到的问题,大家有则改之无则加勉。「
「.....」
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