来还是年轻人的。
“如果想要快一点呢？”
“那就得投入更多的人力物力。”
“朕可以提供！”李世民说道。
“如果是那样的话，那就得投入大量的人才。父皇，那可能又是二十年，甚至更加久的投入啊。一个人从成才到真正能够介入研究之中，那可能都得十年，甚至更久的时间，现在盛唐集团最缺的就是这类的专业人才，而这些人才又极少，每一年，盛唐集团都要招募一万人以上，而分到研究基因的人才上面，仅有一千人不到。”
“如果朕为你们培养人才呢？每一年至少培养一万人呢？专攻这项技术。”李世民突然说道。
“不，每年十万人！”
他又说。
这样的话，才可以更加快速的完成所谓的永生的话题。
“这样的话，或许可以更提前十年左右。”
“人才太重要了。”李世民感叹道。
“是啊，六哥和我说过人才的重要性，非常多！”
李世民来了劲头。
因为他听到了李愔关于人才的论述。
所以，他问：“他说了什么，你说一下。”
“是，父皇，人才的重要性主要体现在几个方面。
第一点，人才是社会发展的动力，他们通过创造新的思想、发明新的技术、设计新的产品等方式，推动社会的进步和发展。
第二点，人才是国家的重要资源，在经济、科技、文化等领域中的贡献对于国家的竞争力有着至关重要的影响。拥有高素质的人才队伍，是国家取得优势的关键。
第三点，就是促进盛唐集团的发展，人才是盛唐集团的重要资产，他们通过创新、优化管理、提高效率等方式，为盛唐集团创造价值，并帮助盛唐集团获得优势。
第四点，就是我们一直在做的，那就是推动科技创新，人才在科技创新中扮演着至关重要的角色。他们通过研究新的科学问题、开发新
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