定行业基础和操作经验但没有任何成绩和亮点，自己想法也不多的间歇性混子。
“蒲总，面试游戏总策划的人来了。”
“让他进来吧。”
蒲杰把面试安排满了。
今天是高强度面试的一天......
到了晚上。
蒲总搞定最后一个面试者，长舒一口气。
“呼！终于完了，这就是奋斗逼一天吗？太累了！怎么会有人想要当奋斗逼呢？搞不懂......”
蒲总很难理解员工不混的心态。
“上班不摸鱼，思想有问题！”
“干活是在打工，摸鱼才是在赚钱！”
“希望你们快速渡过奋斗期，然后进入漫长的......混子期。”
蒲总知道，刚来的新员工都会忙上一段时间看看行情，如果周围的人开始摸鱼，自己也会开始摸，对此他丝毫不会担心。
人活着，总要摸鱼的。
早摸晚摸都得摸，当他们发现在多鱼公司摸鱼也能赚钱的时候，就会不由自主摸起来了...
大环境如此，每个人都不能幸免！
蒲杰把手里收集的65份简历给到齐助理。
“通知他们明天可以来上班了。”
“好的蒲总。”
齐菲拿到了一批平平无奇的简历，已经见怪不怪。
她知道蒲总的用人策略和他们那些资深hr不同，有一套自己独特的理解，善于在平凡人中挖掘金子。
而多鱼公司的成功，也证明了蒲总的用人策略完全没有问题！
至今，她都没有在公司发现一个刺头，大家平时的情绪都能跟着负责人在一个点上，说加班就加班，说下班就下班，指哪打哪，从不废话。
人狠话不多。
一支执行力极强的队伍！
蒲总的点子已经够多了，不需要其他人再完善，只要理解通透再执行下去，随便赚钱
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