第一百六十四章 文化之旅（二合一）（2 / 8）

提升50年甚至100年！

在这种情况下，新的产业就如同雨后春笋般崛起，也带来了更多的高科技岗位。

高端岗位自然要和低端岗位有一定程度的区分度才行，不管是薪资报酬、社会地位、福利待遇等等，都必须要有区分度。

人们对生活质量的要求, 也会变得更高。

昆仑山社会的文化氛围, 很讲究“贡献”, 为人类文明作出贡献，是非常令人自豪的一件事。

涉及到了“人类万岁”的那些大事件，可是被写进教科书当中, 小学生们从小就接受教育的啊。

但是话说回来了，过犹不及。

完全讲贡献, 那就是“白嫖”了, 是不符合人性的, 更难以长期持久，所以物质层面的鼓励还是很有必要的。多劳多得是最为基本的价值观, 吃大锅饭的后果，历史上已经给出了证明。

然而另一方面，社会贫富差距又不能拉的太大, 否则各种乱七八糟的社会现象将会大量滋生。

躺平党的数量, 将会大幅度增多。

如果a的年收入, 是另一个人b, 从石器时代工作到现代也追不上的程度，那肯定不是人不够努力, 而是社会分配出现了某些问题……

如果一辈子都不可能追的上a，那么绝望的b也只能躺平了。

在目前的状态下，是绝对不允许这类不稳定因素出现的！

故而, 新的薪酬制度，正在不断地优化当中。

维持一个平衡, 非常重要。

又要鼓励大家努力学习，通过个人奋斗, 迈向更加美好的生活；又要避免贫富分化过大，就像天平一样, 是一项技术活。

经过专家的慎重讨论，以及长期的实践，40倍的薪酬区分度，可能是一个比较好的平衡范畴。

也就是，最高收入是最低收入的40倍，既能够鼓励工作积极性，也不至于贫富差距过大, 导致各种社会问题。