是唯一的用人维度。
给股份也很正常。
现代社会,但凡好点的公司企业,管理层都是占股的。
这样才能尽心尽力,把公司的事当成自己的事。
哪怕是封建时代,跟着造反,入主朝堂,也不可能就给点死工资。
所以这其实跟给谁没关系,这件事的本质是,是谁都得给。
除非实在是看不上,不想用了。
沈馨想了一会,还是有点似懂非懂,便笑道:“看来我这辈子是站不到你的角度了,不过话又说回来,你打算给我多少呢?”
“艺术品公司百分之一,乐器厂百分之一,餐饮公司百分之五,只有在职期间分红权。”
陈远很快给出答案。
主要还是餐饮公司,因为主要工作都在这里,不像字画卧箜篌生意,都是躺着赚。
只有在职期间分红权,则意味着不可转让,不可离职。
沈馨还是不由自主张圆了嘴:“那也很多了吧,我是不是很快就可以买房了?”
“看你啊,我赚得越多,你分得越多,反过来,你要给我干黄了,又或者不打算跟我混另谋高就了,那可能就没多少了。”
陈远笑得十分灿烂,说完又道:“分店也不能马虎,店长给各自所在店面百分之五,等时机成熟,提一个上来当副手,给百分之二。
暂时就这样,你自己也多想想看看,还有什么重要职位是需要给的,别舍不得,我都舍得。”
沈馨:“……”
突然有些不知道该怎么接。
尽管上市公司都是这么干的,但凡有点理想的公司都有期权激励。
餐饮行业,因为行业特殊性,就地给店长持股以增强动力而今也不是什么新鲜事。
可还是有种被金元宝砸中的感觉。
因为公司的经营状况实在是太好了,以至于有种不劳而获的感觉。
当然,不要也是不可能的。
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