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第310章 人事协商(3 / 4)

负责监督项目进度,审核资金使用情况,并按照进度对课题组拨款。

信息部主要工作是收集国内外相关技术信息,并有权提议对某项技术或专利进行收购。同时也会把公司的各项专利进行注册,以及对外授权。

这个部门的经理是香江人林品秋,他是于凯浩律师的学生兼助手,也有香江律师资格。他跟了于凯浩四年,现在算是出师了,被黄菲菲要了过来。

方林的工作调动商量好了,黄菲菲又瞄上了陈锋。陈锋本来就是她的助理,当时去妆点生活,也是锻炼的性质。现在公司缺人,黄菲菲自然想把他召回来。

这下方大同不干了。

黄菲菲下手太狠了,这是要把妆点生活的高层一网打尽呀。尤其过分的是,方大同的儿子儿媳还有女儿,先后被她要走。现在黄菲菲又要来挖他的准女婿了。

是可忍孰不可忍,方大同气得直说怪话:“干脆,小黄你把我也调过得了,没有位置,我看大门也成。”

黄菲菲也委屈呀!本来陈锋就是她的人,去妆点生活帮忙。现在这边缺人缺的厉害,把他召回来不成吗?

再说了,她召陈锋回来,并不是立刻就派出去,而是明年香江有个进修机会,为期一年。黄菲菲是要陈锋去进修的,顺便能和在那里上学的方颖做伴,省得这对恋人长期天各一方。

黄菲菲和方大同又了分歧,这让坐在一边的陈锋左右为难。一边是他未来的老丈人,另一边是提升自己的机会,但他这会儿还不能表态,只能坐在那里,看他们如何协调。

这时,孙大海在场的好处,就出来了。黄菲菲和方大同,分属于不同的公司,职位上是一样的。所以他俩意见不统一,只能由孙家人出面协调。

孙大海多会做人呀。他不才会介入方大同和黄菲菲的争执中呢,无论帮谁说话,都会让另外的人不满意,里外不讨好的事,孙大海是绝不做的。

孙大海直接釜底抽薪,陈锋你们谁也别要了,香江公司缺人,让他跟

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