公司的程序是，规章制度，由行政部提出草案，各部门经理、主管共同讨论，经过法律顾问审核后，报总经理签字执行。
这样的流程，我无意干涉，并且我相信，公司可以制定出比较合理的制度来。
但是，操盘小组的工作有其特殊性，仔细想想，对孕妇和她们肚子里的宝宝来说，是会有一定不良影响的。
婉婷姐，你把整个情况记录一下，明天跟控股公司行政部和乔总正式提一下，特殊情况特殊对待，在公司制定制度时就照顾到这一点，不要等以后再单独提出。”
“好的，不过小老板，我用什么理由去提议呢？对孕妇有不利影响的工作很多，可不光是咱们。”乔婉婷懵懵懂懂的。
“操盘工作与其他工作最大的不同，是弹性工作制。”孙大海没有办法，还要对她说清楚。
“做一波行情，从前期全力准备开始，到最后完成收尾，时间跨度很长，花半年或更多的时间都很正常。
又因为操作手法、配合意识等因素，操盘小组很难在短时间换人操作。更不要提，这一行还有严格到近乎苛刻的保密要求。
所以我个人建议，女性操盘手的产假为一年，即从怀孕四个月时开始，直到孩子出生六个月，共十二个月的时间。
还有一条，在她重新工作到孩子一岁时为止，不安排她进行操盘工作，而是先做信息采集和分析，实行早九晚五的标准坐班制。”
“这第二条是为什么呢？”乔婉婷整个就是一个好奇宝宝。
闵柔举起手，弱弱地说：“我想，我可能知道。”
孙大海对她点点头，鼓励她说：“你来说说看，第二条是为什么？”
“我想，老板你还是从保密的角度上考虑的。小孩一岁以前要喂奶，遇到需要封闭操作的时候，不好管理。”
孙大海鼓了鼓掌，说道：“说得对。婉婷姐，都记好，这些就是你要提议的理由。”
乔婉婷把孙
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