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第156章 职场惯例(3 / 4)

实在这个业务上,自身只是付出了前期的一些准备工作,以及五百万美元的入股资金。

他的这点付出,和整个项目的实际价值相比,可以说得上是空手套白狼。

更为关键的是,孙大海在这个项目中,付出的人力资源,只有盛智文和几个刚刚加入公司的新人菜鸟。

新人在这里磨练出来以后,孙大海随时可以把人抽调回自己公司,谁让他是大股东呢。

而操盘小组通过金融市场取得的利润,是整个架设未来系最主要的资金来源。

对于这么一个重要性无与伦比的小部门,它的人员构成,都应该是一个公司人事部门的重中之重。

孙大海对此的处理,却是最为随意的。

通过接触,他对乔婉婷的性格、人品比较认可。于是,尚未毕业的乔婉婷,就成了操盘小组的组长。

剩下的组员,孙大海完全放手,叫乔婉婷自己去选择。但孙大海反复强调他的用人原则,就是忠诚和服从。

最后就是临时起意,被孙大海收购的寰宇贸易公司。

对于这个公司,孙大海实在是没有应付的办法了。他只好打电话,把吴大伟招来。

以他的能力,再加上孙大海的提点,在八十年代,背靠着大陆,想发展起一家做国际贸易的公司,还是轻而易举的。

事后孙大海一琢磨,不禁为自己的急智叫好。

食为天系是家族投资的企业,立足于国内,走的稳重发展的路。黄菲菲是学行政管理的,她领导这个企业,比较适合。

而吴大伟却是有股冲劲,与其以后在国内受政策与认知的限制,缩手缩脚,不如现在就走出来,面向世界,充分发挥他的能力,看他能拼出什么样的结果。

还有就是些私事。

去年公司刚成立时,吴大伟是黄菲菲的同学兼追求者,大家对此无可厚非。

随着一年多的共同工作,两人之间,好像真的迸发出爱的火花。虽然他俩没有对

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