，乃至于全公司的积极性。
现在，分公司总裁的位置都被别列佐夫斯基他们把持着，而且不管是从年龄，还是从精神状态，还是从工作意愿来说，显然别列佐夫斯基他们都离退休早着呢。
像最年轻的，金至江，今年才二十八岁，想要等到金至江退休，然后再来接小霸王的班，成为公司副总裁，那恐怕真是要有日子等了。
说个不好听的，再等个三四十年，都是比较快的。
如此一来，就造成了公司管理人员，尤其是分公司副总裁这一级别的人，容易没有奋斗动力。
毕竟已经做到顶了，碰到了天花板，再怎么努力都无法晋升了。
在这种情况下，有些人会出现怠懈，懒惰，其实也很正常，又或者说人性如此。
可一旦多了个q3级别的执行总裁，他们头上的天花板被打开，工作欲望，以及奋斗精神，不用方辰来强调，绝对瞬间就激活了起来。
并且岗位调整，这是拔起萝卜带起土，一连串的事情。
分公司的副总裁升到了执行总裁，是不是就意味着分公司的部门部长能升为副总裁，副部长升为部长，分厂厂长升为副部长等等。
可以说是，一人升官，十人，二十人提拔，皆大欢喜。
方辰觉得，经过这么一弄，最起码三年的时间，公司管理层的内部活力，奋斗意志都不用他来操心了。
又或者说，人为什么躺平，不就是因为觉得未来没有希望，自己这辈子也无法凭借自己的双手博得一个幸福的未来。
段勇平更是眼睛一亮，闪烁着兴奋激动的光芒。
活都是他干的，他自然早就想找人帮忙，要不然的话，也不会隔三差五的就想把方辰拉过来，摁在办公椅上。
现在终于有了解决的办法，他怎么能不欢呼雀跃。
但转念一想，他又说道：“不过，这件事不用太急，等到过年的时候，别列佐夫斯基他们过来，您再跟他们认真的谈一下，
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