而是谁能够更合理的不守规矩！
类似的套路，他在大公司里见的实在太多了。
“张永！”
唐书宇略微的顿了一下之后，才接着说道：“接下来你需要负责的事情有很多，公司需要进行改组！首先是六大部门要进行职能上的具体划分，之前我们属于野路子，所以怎么玩都可以，但是接下来需要扩收人才，原本的管理模式就有一些混乱了。同时，公司上中下三层，也分成六个不同的区域，彼此之间进行协调管理！”
“首先是人力资源部，其中也负责绩效的考核……”
唐书宇一点点的说道。
“可是我对于这些也不是很懂，你也知道，我一直以来都是负责市场营销的！”
这个时候的张永脸上露出了一丝丝的难色，而后接着说道：“你这几乎就是赶鸭子上架了！”
“先凑合着，没吃过猪肉，总见过猪跑吧？我这边也确实没有什么合适的人手可以去用。而且，这些事情相对而言都比较简单，只不过是职能的划分而已……等到我这边找到合适的人才，再来接任！”唐书宇叹了一口气说道！
现在，公司里大大小小的事情都需要唐书宇，宁旭丽，张永去做！
这也是没有办法的。公司也是刚刚处在一个发展的阶段。人才不够，不管是管理型的人才，还是技术性的人才，都有太大的空缺了。接下来，需要想办法弥补这方面的短板！
“好！”
张永深吸了一口气，意识到了自己肩膀上的担子。
轻轻地点了点头答应下来。
“那你呢？接下来打算做什么？”
“我接下来要去挖人啊！”唐书宇轻轻的揉了揉额头，而后接着说道：“现在公司的基础是有了，但是管理型的人才太少了。之前是你们两个连轴转，但是现在，加上我可能连轴转都不够用，更不要说接下来的公司还要发展！”
“嗯！”
张永认真的点了点头。
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