而等堂弟出生后,小婶精彩会踩缝纫机,来给还没学会走的堂弟做衣服。每每这个时候,吴桃美就会在一旁边看。
其实刚来工业园时,吴桃美听到自己被分配到一家玩具厂上班,而镇上和她一起出来的几个女孩,大都分配到服装厂去做衣服,她当时还挺羡慕其他人的。
只不过人生地不熟的吴桃美,当时并不敢当场向分配工作的人询问,自己能不能也去踩缝纫机做衣服。
所以现在遇到制作服装方面的书籍,吴桃美立刻开始如饥似渴的学习起来。
她准备在明年过年回家前,多攒点钱去买一些好看点的布料,到时候去小婶那里借她家的缝纫机用一下,给父母和弟弟妹妹们做一套新衣服。
就在吴桃美和其他工人慢慢适应了出口工业园里的工作节奏,并开始憧憬未来的时候,周阳也第一次见到了充满生气的南头出口工业园。
“按照周董事前之前的指示,所有工人都是与我们后勤公司签署的用工协议。我们再与各个香港老板签署劳务派遣协议,根据他们实际需要来调整派遣工人的数量。
我们支付给工人的月薪基本在60元到80元之间,另外每人每月还有10元餐补费。而我们与香港老板们签署的派遣协议中,薪水约定基本在85元到105元之间。
中间这25元的差价,除了10元发放给员工的餐补之外,还有10元则是宿舍的房租,最后5元则是我们后勤公司收取的管理费。
至于员工加班、奖励等额外收入,我们不会再进行抽成,全部足额转给员工本人。”
琼楼置业新成立的南头工业园后勤管理公司的总经理叫做郭宏冶,以前在香港一家小型物业公司当过副经理。他此刻正在自己的小办公室,认真地向周阳这位琼楼置业的董事汇报情况。
周阳通过深海市政府招来的这5000人,基本都是还没见过世面的年轻人。要是让他们直接和香港工厂签约,将来很容易在劳资博弈中被欺负。
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