而且这次林浩打算拿出20%的股份拿出来做公司员工股份池，员工股份不能买卖，股份所有权属于林浩，分红却属于入职半年以上时间的员工。
所有员工按职位高低来认领股份红利，离职后自动取消这项福利。
这个消息跟大家一讲，也得到了众人的支持，毕竟能够提升公司凝聚力，而且分出来的是林浩的股份红利，他们怎么又会反对呢。
最后就是要拿多少利润来分红的问题了。
公司全年，生产部门盈利4亿余，游戏工作室盈利23亿，系统开发部现盈利110亿，共盈利137亿。
研发支出15亿，生产部生产线支出30亿，公司日常支出5亿，公益支出1亿，最后盈余86亿。
2020年研发部预支出必须占50%的要求，预支出43亿，公司运营日常预支出10亿，生产部门预支出10亿，这些都是过了新年就要花费的资金。
现在公司可以调动的就剩下23亿。
最后林浩决定留20亿做风险资金，3亿用来做股份分红。
这样全体工作半年以上员工就能获得分红6000万将按照职位发放。公司现有员工达800人，平均一人可获得75000元。
现李欣他们又有自己的股份红利，也有职位分红，最后得到的红利过千万。
李欣自己算了一下，感觉自己腿有点飘，又一想，豪车啊，香槟啊，感觉人生到达了巅峰啊，人生赢家啊。
林浩自己更是获得2亿4000万，这下子看来别墅能付全款，不用每个月还房贷了。
等公司政策以邮件形式发放到每个人手中时，包括安保部门都很震惊啊，原来自己已经有了公司股份了，虽然所有权不是自己的，但是红利自己有份啊。
这一下可忙坏了财务部门，这么大的计算量，看来圣诞节也别想休息了。
好在林浩想到了这个麻烦，让小莹介入计算，效率更高，又能够监督
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