并不是真正的技术研发人员。
严格的说，他是前任工厂老总的关系户。
他的专业跟液晶面板的研发一点都不沾边，不过以前做过管理，所以就进技术部做了主管。
而技术部真正的大拿，技术全能王，其实就是刚才说话的年轻人韩鸣海。
韩鸣海毕业于清华，电子工程学的博士，著名的高材生，后来主攻液晶面板方向，去了一家国内知名大厂上班，取得了不错的成绩。
这样的人物为什么来光电呢？
其实也是被忽悠的。
两年前，光电的总经理亲自游说了两个月，才让他点头同意过来担任研发组长。
他过来的原因也比较单纯。
第一，那位总经理承诺的薪资待遇翻倍。
第二，虽然周大发已经在担任技术部主管了，但只要是涉及到研发的问题，都是他韩鸣海说了算。
当然，韩鸣海主要是因为第二个原因才过来的。
他比较年轻，对金钱还不那么太看得，主要是看重更能发挥自己才能的地方。
他在那家大厂虽然也是核心研发人员，但并没有太大的决策权和话语权。
他对主管的位子不怎么感兴趣，只要能决定自己的研发方向和目标，管理整个技术研发团队就行了。
那位光电的前老总倒也不是骗他的，确实想让韩鸣海做出划时代的液晶面板产品，将工厂推向正轨。
韩鸣海过来光蓝电子以后，确实拿到了技术研发工作的主导权，开启了两三个大项目。
但很快就事与愿违了。
由于液晶面板竞争越来越激烈，光蓝电子的设备生产线都跟不上，业绩也越来越差。
到那时候，从业绩到利润，终于断崖式下跌到了谷底。
到这种地步，光蓝电子连自保都够呛了，哪还有多余的资金去搞研发呢。
所以，韩鸣海主导的这几个大项目，全都陷入了停滞状态
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