们呢？他们这样抬腿一走，可是我们的重大损失呢。”
“损失能有多大？”唐子风问。
“这个……，反正是挺大的。”顾佳成有些语塞了。损失这种事情，怎么定量呢？唐子风好歹也是临一机的前任领导，总不能理解不了这个问题吧？
唐子风问：“走了这么25个技术尖子，各车间里的生产任务还能保证完成吗？”
“想想办法，应当还是能够完成的。”顾佳成说，“唐总你是知道的，我们临一机这些年一直在延续你和周厂长当初搞的‘临机大匠’制度，车间里学技术的风气非常盛，技术尖子很多，走掉这么25个人，……呃，其实影响也不是特别大。”
说到最后的时候，他的语气有些虚了。一个月之内有25名技术尖子离职，的确是让他吓了一跳，但现在被唐子风一提醒，他才回过味来，临一机的技术尖子有好几百，还有一些工人没有被列入技术尖子的范畴，其实并不是技术不够过硬，而是因为前面技术更过硬的人太多，相比之下显得弱一些罢了。
走掉25名技术尖子，顾佳成完全可以从下面再发掘出一批新的技术尖子，临一机的生产并不会受到太大的影响。甚至于，由于这些有头衔的技术尖子离开了，空出了位置，还能激发起其他工人学技术的热情。
这些年，机床生产技术的进步是非常快的，各种新设备、新工艺不断出现，原来的那些技术尖子，年龄已经有些偏大，过了能够快速接受新技术的阶段，逐渐成为新技术应用的障碍了。让这些人离开，换一批年轻人上来，对企业甚至是一件好事。
想明白这点，顾佳成便有些尴尬了。自己觉得火烧眉毛的事情，让唐总一说，才发现其实并没有什么了不起的，自己是不是显得太不稳重了呢？
唉，亏自己都是奔五的人了，在这样一个刚30出头的集团总经理面前，还显得那么幼稚，真是丢人啊。
不过，话又说回来，像唐总这样妖孽的年轻人，又能有几个呢？整个临一
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