员，来帮忙。
当然，卡洛琳选择的都是有爱心的。
但依旧要慎重考虑报酬问题，不能总让这些有爱心的人为爱发电。
不然总有一天，这些没有正向回馈的爱心，会燃烧殆尽。
“我知道。”
卡洛琳解释道：“但是也不能将工资定的太高，不然就是舍本求末了。”
慈善基金靠捐款，而按照一般惯例，捐款的10%会用来支付基金会的运营。
其中，人员工资支出是大头。
慈善基金影响力小，能够筹集的善款就少，10%自然也不会有多少。
没什么好说。
可慈善基金影响力大，每年能够筹集的善款数额非常巨大，那10%的比例就会造成这些做慈善的拿的比那些捐款的还多。
这就尴尬了。
人们是来做慈善的，帮助更多需要帮助的人，不是供养大爷的。
这里面就牵涉到一个度的问题。
卡洛琳的想法就是比照一般人的收入去支付工资，做的好加钱，有上升空间，但幅度不会太夸张。
让工作人员衣食无忧就好，豪车大别墅肆意挥霍，那就想也别想了。
花不掉就攒着，为以后收纳更多需要帮助的人打基础。
不会刻意的拿善款的10%这个比例来突击花钱。
“嗯。”
亚当点头道：“这个度要把握好，这样吧，我让朱诺依此为课题，专门进行研究，如何最大限度的平衡这个度。”
“呵呵。”
卡洛琳忍不住笑了。
“怎么了？”
亚当诧异道：“你觉得这个主意不好？相信我，朱诺搞这个是非常专业的。”
“我当然知道朱诺在心理学方面是最专业的！”
卡洛琳笑道：“我笑的是你和朱诺还真是心有灵犀。
昨晚朱诺已经和我说过了，相信不久之后就有一
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