兴盛,最兴盛的时期,都是这两种机制运转最佳的时期。
比如秦扫六合,秦朝大军之所以那么强大,和秦军的军功制,绝对有极大的关系。
而等级方面……
他主要是从军神韩信用兵方面,总结出来的。
有一句话他印象很深刻——韩信点兵、多多益善。
一般将领能带好的兵员数量是有上限的,超过那个上限,那个将领就带不好了。
但韩信用兵,却越多越好,没有上限。
多少兵马,韩信都能用得转。
秘诀在哪儿?
徐同道看出来的心得是——韩信用兵,从不越级指挥,不管麾下有多少兵马,他只指挥和问责手下几大将领,然后每一个将领各自带好手下兵马,一级管一级,自然就能如臂使指,兵马越多越好。
这种用兵之法,他觉得可以用在开公司这方面。
如果近期组建集团公司,他徐同道应该也能从诸多具体事务中抽身出来,进一步释放自己的时间和精力。
只要管好、盯好下面几个分公司的经理就行了。
他有点心动。
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