正确，不惜把剧中一些正常角色掰弯掉。
那些搞不清状况胡乱攻击lgbt群体的演员，编剧敢直接把他们的角色写死。
类似的这些情况，未来都会成为常规操作。
珊达-瑞姆斯只是稍作考虑，就说道：“我会对角色背景设定做出更改，让他们更加符合要求。”
随后，罗南又说了一些其他方面的事项。
比如《实习医生格蕾》要在明年上半年完成所有拍摄和制作，赶在秋季档登陆电视台或者其他播放渠道。
只有看过实际的收视率，才能决定第二季会不会继续拍摄制作。
收视率差的话，即便评价很高，也只能砍掉。
如今这个年代，收视率几乎是衡量电视剧集的唯一标准。
后面的三天里，罗南让人与珊达-瑞姆斯展开了更加具体的项目谈判，由于珊达-瑞姆斯要求并不高，双方之间的谈判进行的非常顺利。
可以说，珊达-瑞姆斯非常清楚自身目前的定位，知道没有资本要求多好的条件，一个成功的电视剧项目，才能改变她的职业生涯。
谈判主要是珊达-瑞姆斯在项目中的权益与报酬。
在报酬方面，珊达-瑞姆斯主要分为三块。
首先是编剧，作为剧本的唯一创作者，珊达-瑞姆斯独享沙海娱乐的剧本买断费用，不过跟电影圈差不多，普通编剧的剧本卖不上价，《实习医生格蕾》第一季每集剧本的编剧报酬只有5800美元。
珊达-瑞姆斯属于编剧工会的成员，目前编剧工会规定的电视剧集剧本每集最低报酬为3800美元，等2008年之后，这一数字将上涨到38000美元。
其次是制片人，《实习医生格蕾》的第一制片人是罗南，但实际负责各项工作的是珊达-瑞姆斯，她会担任副制片人的职务，总计薪酬25万美元。
最后是项目发起者与负责人，按照好莱坞的通行规则，沙海娱乐会向珊达-瑞姆斯一次
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