果然，刘小曼听到之后有些疑惑的看了眼王晓东。毕竟之前王晓东说的可是已经将卷子做完之后，才来人事部逛的。
而李经理也是皱了皱眉，只是她没有先去询问王晓东，而是疑惑问道：“魏经理，销售部面试之后，还有考核这回事吗？我怎么不知道。”
这个问题，魏丰益早就想好了理由，直接说：“本来是没有的，一般的销售人员，只要面试通过，都是直接被我赶到外面去跑业务了，出了错也要他们自己担着。可是我看这王晓东的老乡，看在她的面子上，每天牺牲一些个人时间，来培训王晓东，教他一些销售方面的事情，还特地安排了考核。”
魏丰益说着，随意扫视了一下办公室内将目光投来的诸多同事，淡淡道：“大家都是从新人走过来的。应该知道，有些事情，其实有一个老职员带，会少出多少麻烦吧！”
此言一出，大多同事都是暗自点头不已。确实，一般刚来公司的新人，如果是以前有工作经验的还好。像王晓东这种毫无工作经验的，一进公司，就有一个老职员事事带着，不知道要轻松多少！
这般想着，那些同事看向王晓东的目光也有些鄙夷。
明明就是一个高中生的学历，能够进公司都是天大的幸运了，而且还有一个经理级别的大腿带！这样好的运气，足够让人嫉妒，可是偏偏这家伙还不懂得珍惜！这种人真应该开除！
李经理听到这话之后，也是有些不舒服。毕竟她对王晓东的第一印象不错，而且还是刘小曼引荐的，不应该是这种人。只是魏丰益说的也有道理。
“王晓东，魏经理的话，你可要听进去！工作上，能找到一个前辈带着你不容易，你得好好珍惜。以后不要这样了，知道吗？”李经理说了王晓东几句，看似严苛，可是魏丰益面色却是有些不好看。
作者有话说：“需要红票支持，能否风骚起来！”
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