块开支。
“那么，砍掉哪部分的开支”範德比尔特总监问得很乾脆。
作为财务出身，这类人都对公司的技术和产品没什么感情，他们是c某o里相对最冷血的一群，ceo让砍什么他都下得去手。
“做个全面的裁员计划，但是先别公布。近期让一批人半薪或者低薪休假，大家应该也不会反感的，大家都太忙了。如果实在还不行，只能砍研发部的编製了，或者出售之前做成外包的研发子公司。”王列想了想，最终如此回答。
王列说完之后，本来还有很多其他的话想布置，但转念想了想，那些事儿都不是範德比尔特一个搞财务的能置喙的，也就挥挥手示意对方可以走了。
範德比尔特走后，王列让秘书安排车，回了一趟自家在湾区的海景别墅。
他觉得很迷茫，要跟老爹请示一下。
王家的别墅很奢华，可以看到旧金山湾纯净的金色沙滩，还有一段长长的棕榈椰树掩映的私家海岸。不过别墅里的氛围，却是非常压抑而肃穆。
王安的癌症经过一年的恶化，如今已经不太能走动了。持续的化疗，也让他原本的短髮都掉光了，连眉毛都稀疏得快没了。
去年这时候，把ceo交接给儿子之前，王安好歹还能坚持每天办公半天多、走路都靠自己。刚刚让儿子接班ceo时，他每天还坚持每天上午和晚餐后各自听取一个小时的工作彙报，掌握一下公司的大事。
现在他每天只能自己站起来拄着拐杖散步不超过半小时，就喘得不行。剩下的时间要么卧床休养，要么让女佣推轮椅出去。而且儿子对公司事务的例行彙报，已经降低到了每天只有一次，每次只有半个小时，除非发生了什么大事儿，否则都不会跟王安说。
这一次，王列回到别墅的时候，王安正被女佣推到朝海的玻璃房里，半睡半醒地看着海呢。
“爸没睡着吧”王列小心地问了一句。
王安微微睁开眼睛，表情和呼吸都没什么波
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