，捧着手机。手机上，播放的正是上一场比赛，他最后时刻投篮失手的画面。
“和乔治谈谈？”而此时在训练场上，亨森抓住了正准备回更衣室换衣服的保罗。
克里斯.保罗，虽然这仅仅是他在步行者队待的第二个赛季。但毫无疑问，德高望重的第一控卫，一直是步行者队的更衣室领袖。他和大卫.韦斯特两人的领导能力再加上亨森在队中的威望，便是步行者队一直没有闹出过什么负面事件的原因。
“没错，作为领袖，作为球队的老大哥，我希望你能让乔治明白，真正的领袖是不会纠结于过去的失利的。他必须向前看，才能迸发出最大力量！”亨森耸了耸肩，“我和他谈过了，但无济于事。所以我希望，你能再和他谈谈。”
保罗点头表示明白，他也发现乔治今天的状态似乎有些不太对劲。但保罗同样也明白，如此频繁的去找乔治谈话，只会让他承受更大的心理包袱。
“你今天早上才找他聊过，所以，现在恐怕不是一个和他谈心的好时机。”
“不必今天就和他谈，如果可以的话，”亨森看着保罗故意顿了顿，“如果可以的话，你可以在后天的比赛中，试着改变他的心态。”
“比赛中？头儿，你可真难到我了。”保罗扶着自己的下巴，仿佛在思考什么，“行吧，我尽我最大努力。”
看着保罗走进更衣室，亨森突然安心了不少。
他相信保罗能够完成这一次任务，就像他相信保罗肯定能够执行自己安排的那些战术一样。这个世界上，没有几个人比保罗更懂如何面对失利、如何去做一个真正的球队领袖了。
而两个球员在比赛中不假思索的谈话，才有可能是最真挚，也最有效的。
但愿这两个保罗，能够重整旗鼓，继续带领球队前行吧
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2013年5月8日，印第安纳波利斯，银行家生活球馆，主队更衣室内。
“他在职业生涯中投失了接近900
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