人，找狄庆槐谈这种事，他心里没底，特意找了个有他爸狄小毛在场的机会，话题从公司的现状、前景谈起，终于扯到了缺乏管理人才上。
狄小毛听出了瞿志平话里有话，便自己把问题挑明了：“说的是呀，我也快六十了，一天比一天不行了。总有一天，你们俩不管谁，也得把这担子挑起来。”’
瞿志平压根儿不是这么个意思，他看着狄庆槐，欲言又止。狄小毛觉察到了，催促他道：“志平，你有话就说吧，看谁的什么脸色干什么?”
瞿志平就说：“狄总，我有个想法，早就想说了。狄家湾农工贸股份公司规模越来越大，新厂扩建，接下去还要上电器厂什么的，要总是这两三个人负责这个负责那个，怎么也有玩不转的一天呀。”
狄庆槐盯着他：“那你的意思呢?”
“我觉得我们是搞现代企业，不好用家庭作坊的那一套观念和方式。还是应该让每个人都挥出他们的力量，包括过去反对自己的那些人，只要他有能力，现在又愿意跟我们同心协力。企业要继续展，我看早晚都要走出这一步。”
狄庆槐机警地问：“哪些人?你举几个出来!”
“比如吴泰安、吴吉顺，当然还有吴树生……他们毕竟当了那么多年的村干部，在公司里也是中层，搞管理还是满有经验的，最近吴泰安到处活动贷款，替其他几个厂子跑销售什么的，干得挺欢，他爸吴树生也有心出来贡献余热……能有多大效果当然说不定，我看最实在的好处就是，让他们有事可干，也就没功夫去琢磨是非了。”
狄小毛非常赞同，其实他也早就意识到这一点了，要让吴家父子闲着，那等于又在酝酿定时炸弹，不知啥时候砰地一声就爆了。万事和为贵，给个职务让他们成天忙着，就可以高枕无忧了。他点头道：
“志平说得对。当初创业的时候，这些人都是跟我们一起蹬打出来的，虽说后来有些矛盾，我看让他们重新出来参加厂子和公司里的领导工作，应该是没有什么问题的!我还是
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