战经验，让领地官员快速成长，锻炼出可观的组织能力。
而后黑马岛大开发，更是各种大会战频繁发生，骑士、官员、平民全都飞速提升组织水平。因此才造就了现在开发火焰群岛的战斗力，大批曾经的基层小官员，开始主持一方工程。
火焰人正依靠自己的组织能力，一点一点驯服杀月人，完成对火焰岛的彻底掌控。
啪嗒！
藤条扬起，落在一名偷懒的杀月人农奴身上。
手中拿着纸和笔的文书小吏，高声喊道：“编号699-516-999，阿拉杜杨，6月14日下午3时，在龙坑巨矿干活偷懒，扣一个工分！”说完，在笔记本上找到阿拉杜杨的名字，认真的记下时间、地点和事件。
工分制度，是李斯特整出来的手段，每个农奴每天都有十个保底工分，犯错就要扣工分，勤劳就要奖励工分。
月底之后按照农奴积累的工分数量，进行物资发放。
基本上一个杀月人农奴认真干活，不缺勤、不偷懒、不打架，每天都能拿到十五个工分，一个月四百五十个工分。能换到足够养活两个小孩的食物，夫妻双方都认真干活，养活四个小孩不成问题。
杀月人很喜欢生小孩，但是在森林中生活小孩夭折率太高，自从迁徙出森林来，基本上夭折率能控制在两成不到的水平。
不得不说。
李斯特固然采取不平等政策对待杀月人农奴，但至少在保证杀月人农奴生活方面做的不错。比起地球上欧美殖民者对非洲黑奴、对印第安土著进行种族灭绝的做法，要富有人道主义精神。
这名叫阿拉杜杨的杀月人农奴，被藤条打了一下，背后火辣辣疼，又被扣掉一个工分，今天的奖励工分也注定拿不到。
他嘴里面骂骂咧咧的，却不敢反抗文书小吏。
迫于整个生产小组的怨愤目光，只能低着头继续干活，不敢再偷懒——工分制度有配套的生产小组，一个生产小组如果出现几次“刺头
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