起来，由于其种类较少，或许会丢失一些有特殊口味的顾客，但实际上，这五个品种就已经覆盖了绝大多数消费者的口味，而且他们的种类少了，顾客选择的时候也就没有了那么多选择，这有助于他们不用做太多考虑，尽快的选出自己想要的种类，这就提高了效率。而且，由于产品的种类较少，也更有助于压缩成本。所以这一个办法，绝对是麦当劳能够取得巨大成功的关键之一。”
“据说，麦当劳刚开业时候生意并不算是太好，因为当时美国同样类型的快餐店实在是太多了。后来有个经理经过市场调查之后，发现有很多顾客去餐厅用餐的时候，由于餐厅的食物种类太多，有些人因为不知道如何做出选择，甚至会选择离开这儿，去另外一家食物种类较少的餐厅用餐。因此，他们才想出了这个办法，结果推出之后，效果非常好。我现在的这种做法，也算是从麦当劳的案例上面学来的。只不过相对于麦当劳，咱们酒厂需要退出的种类还可以再少一点。”
陈庆东听完笑道：“这种做法就是为了帮助顾客消除‘选择恐惧症’，对吧？”
冯元军不好意思的笑了笑，说道：“我啰里啰嗦的说了这些，原来陈书记早就知道这个案例了。不过，我现在之所以只推出这两个主打的品种，也是考虑到我们厂的实际情况。如果这个办法能够奏效，以后日子运转流畅了，那就再请专业的机构帮忙做市场调研，然后再针对性的推出新的品种。”
“这个案例我确实是曾经看到过，不过你现在能够活学活用，还是非常不容易的。”陈庆东说道，“好，柳厂长，元军，就按照现在说的这个法子去做吧。这件事，我不会具体管理的，全权由你们去做。然后，你们只需要给我提出来困难和工作进展就行了。”
柳泉兵和冯元军都对陈庆东这种放权的做法感到非常高兴，因为一旦在管理上出现矛盾，那事情的成功率可要大大的降低了。
“先说说困难吧。”陈庆东又道。
冯元军不好意思的笑了一下，说道：“
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