也拥有不在陈静之下能力。
可是任何条件成立，都不是单独现象，对此白桦也做出分析：“陈静身边，和许琳合作作为依靠，她没有任何后顾之忧。所以她带领团队模式，附和她的需求。”
“我呢？”
“你公司核心人员，完全是家族性质公司。当然…子苏、三妹等人，你管也管不住。可是，公司上层是开放状态，那基层若是在如此，你公司前期发展可以，后期之中很难更上一层楼。”
“具体怎讲？”
“一间健全公司，需要一个金字塔分布。底层、中部、塔尖三个部分，必须有着链接。而你若不在前期注重团队建设，后期中层部分，将会出现断带。到时候，你会很难。”
用着最专业知识，给乔松做了详细解释。而在说话间，白桦也从文件袋中，拿出相应模式。
“乔松，在展开进一步讨论前，先问你一句，我能在公司上班吗？”
“哈…你似乎忘了一件事，我还欠着六千万。”
“这是两码事，回答我之前问题。”
“欢迎……我是不是有些过分了，明明欠着你钱，还厚着脸皮让你助我完成事业。”
“谁让你是我…前男友呢！”
最后白桦还是调侃的方式，让乔松存在的尴尬，化解在无形之中。白桦所要的目的很简单，让乔松幸福。
若是还有别的想法……乔松，让我陪你完成梦想吧！
那句话，很久以前白桦说过。可是最后，却是悲剧而告终。这一次，他们已经不是十八岁，都二十八岁了。
经过岁月积淀，必成。
……
基本上来说，乔松、白桦分兵两路。
乔松主外，白桦主内。
前者，拥有着的充分一线市场操作经验。在这而说，所有的模式都是乔松独闯。
而他也按照白桦给予的团队操作模式，有针对性开始培养团队。细节来说，就是不以自己好恶
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