【第六○三章 分身乏术】（2 / 4）

义可不仅在于你的医术高明，有很多事被人同样取代不了你。那么你就不能一头钻到治病上，虽然这必然会给医院带来更佳的声誉。”

“那不知大家有什么好的建议呢？”白苏微笑，集思广益会是可能解决问题的好办法。

事实上，最好的解决办法，那就是白苏减少治疗量，比如说一个月只治五十个，那就自然有其他时间做别的了。

白苏就必须平衡他自己的状态了。

作为医者，白苏恨不得他能分成好多个人，来为大家服务。

可是正如龙清所说，白苏并不只是一个医生，作为炎皇集团的董事长，他有很多事要做，比如一些重要文件的签署，一些重要会议的召开，一些重要事情的处理。

再者，白苏还身兼龙渊保健组组长，青白基金会的会长，炎皇门的门主等职。

旁人其实很难想象，到底要有多旺盛的精力，才能把这些事情都做好？

合理安排白苏的时间，对于炎皇集团的发展来说尤为重要。

通过这次会议，白苏也知道，他不能毫无章法，凭着感受去驱使自己做一些事情。不被道德绑架，能够坦然正视自己会有力不从心的时候，也是一种正确的态度。

会议结束之后，炎皇集团就拟定出了关于白苏工作时间和内容的安排。

从十一月份开始，白苏每个月将只在炎皇医院、炎皇中医院和济生堂这三个地方工作十六日。期中炎皇医院八日，炎皇中医院六日，济生堂两日。

从这个安排，就会发现，其实白苏对于三个单位来说，都是福祉啊。他到哪边工作，哪边就会备受关注，那么对单位的发展肯定是越好。

炎皇医院和炎皇中医院的工作内容都差不多，那就是植物人唤醒手术，还有疑难关节炎类的针疗手术，和其他大病重病的会诊。

而到济生堂，将是白苏仅有的为普通病人服务的时间，这个时间并不固定，只作为医疗彩蛋的类型，算是给广大病人的一种惊喜。