活，还得要你们费一些粮食来养活他们，因为你们只有养着他们，你们才能让他们的后代，那些青壮的农奴卖力给你们干活。
可你们又何必要花代价在养那些老弱面呢？只雇佣青壮劳力，将供养这些养老弱的成本节省下来不好吗？可以用节省下来的钱，雇佣更多的青壮劳力，提高工作效率，赚取更多的利益，何乐而不为？”
“你的意思是说，我们可以雇佣制度做章，只要有生产力的青壮，不要老弱？”王旭好像有些懂孙享福说的意思了，问道。
“正是，抛弃那些累赘，你们的生产力才能得到提升，还能节省大量养活他们的成本，所以，卖身契约转成雇工契约，时限也不能太长，正好等他们到了三十几岁，不堪驱使了，雇佣合约也到期了，是最好的，你们不需要承受供养他们的负担，才是最划算的。
不管这个世界怎么变，干活挣钱，这条道理是不会变的，青壮劳力，总是需要干活挣钱养家的，像我善阳的各大作坊，不是有几万雇工么，你只要采用像善阳工坊的这种雇工模式，你的产业不会缺劳力。
相反，用你们过去的那一套，其实已经过时了，因为，在你们的那一套管理模式下，生产竞争力，是不可能大过这些日新月异的自由劳动者的。
如种树和种田，你属下的农奴，种的好，也是一天两顿饭，种的不好，也是一天两顿饭，或许在你们那些家兵的皮鞭下，他们干活还算勤恳卖力，可是，他们绝对不会拥有什么创造力。
如果我所料不差，用你家的农奴来种花椰菜，基本是不会成功的，更加别说种植像蓝莓这种我农门子弟都容易种失败的新作物。
因为种植这些更加优良的新农作物，需要的已经不仅仅是体力，而是技术，学习技术，需要悟性，你指望这些在你的家兵的皮鞭下过活的农奴会有什么悟性？”
孙享福的这番话，让王旭再度进入了沉思之，世家的发展模式已经过时了，不堪用了吗？
这个问题，其实世家的智
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