本以为讲一群优秀人才放在一起，会形成的巨大竞争力并没有形成，反而是一团散乱的情况。秦川最为重视的神外更是如此。秦川走进神外科室的时候，里面的医生三三两两地在聊着天，要么端着茶非常悠闲。没有人去研究病历，也没有讨论病情。更没有人去病房与病人进行沟通。神外并不是没有病人，反而是来了好几例谭山中心医院没办法的病人，还有一些病人是从以前汉鼎康复中心转过来的。
看到这一幕，让秦川确实非常生气。他当医生的时候的投入根本就不是这些人可以比拟的。
“你们一点事情都没有么？”秦川低声问道。
“你是谁？怎么跑到医生办公室来了？有什么事情，找外面的护士。”见秦川走进科室，一个年轻医生很不客气地说道。科室是医生们的比较“私密”的地盘，在这里，医生会谈论一些比较敏感的话题。确实不宜让病人听见。就比如泌尿科的医生谈论病人的私处，如果让病人听见了。那会发生什么事情？
“赶紧出去，病人家属不能到这里来的。”另外一个医生也放下手中的茶杯。
这个时候，他们倒是体现出来了团结。
“你们就是这么工作的？”秦川没有理会那两个医生的呼喝。
“你这个人怎么回事啊？不是让你到外面去么？有什么事情，可以跟外面的护士说，有情况，护士会呼我们医生的。”之前的那名年轻医生有些不耐烦地说道。
这些医生都是刚来汉鼎集团的。与秦川并没有见过面。虽然秦川曝光的次数不少，但是这个时候，穿得极为随便，走进科室还真是没让这些没见过秦川医生们认出来。
“医生的工作不止是查房、治疗，还应该多关注病人。多了解病人的情况，另外还要与同行多讨论各种病历，讨论病人的治疗方法。只有通过这样不断的相互印证，才能够很好地提升业务素质。但是，我走进来，你们要么闲聊，要么上网看新闻。没看到有一个人在看病人病历，在查资料，也没有发现你们在讨论
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