了深呼吸。
每当回到无限梦,他都觉得身体充满了活力。
“老板,你还回公司吧。有你在,无限梦才是真正的无限梦。”李灵玉走到杨叶身旁道。
杨叶看着她笑道:“你带着不是挺好?大家现在对你还是蛮好的,再说我也有很多事要做……”
“其实伙计们都很好,就看你怎么对他们……”
“好了好了,说半天还不是借口?”
李灵玉撇了他一眼,不自觉的做出帮他整理衣服的动作。
看到这里一旁的王燕和诗如。像是两只麻雀一样窃窃私语起来。
……
上午9点。无限梦正式进入新年停业阶段。
忙碌了一年大家像是亲人一样聚集在餐厅休息区,或是包饺子,或是整理年终奖励,或是帮助后勤人员打理春节的实物福利。
在李灵玉的管理下。无限梦以及平商的福利奖励机制更加明细化的。
总体分为三类:
一类是金钱奖励。也就是年终分红。
这个基本无限梦和平商各个岗位的员工统一都有。只不过是多少问题。
一般刚入职的员工是每月1000块,2年—5年员工是1500块每月,5年以上是每月3000块。
第二类是精神奖励。旅游和钢笔。
旅游福利一开始只在无限梦盛行,但随着平商的加入,青云公司,华良等平商企业也将旅游纳入员工福利体制中。跟随年休一起发放。
放弃年休和旅游福利的,可以换到等同劳动价值的金钱奖励。
而钢笔则属于无限梦所独有的福利。
现在平商那些老板和无限梦老员工都有杨叶亲手赠送的钢笔,这支钢笔虽然分量很轻,但却代表着无限梦这个大家庭的认可。
现在淘网和一些文具用品生产厂商也开始仿制杨叶设计的钢笔,价格从5元到万元不等,销售量在文具类排名第一。
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