完成，其他七个人写七篇论文，人人有份，很公平，对不对？”杨锐说着笑了一下。
梅局长愣了一下，转瞬明白过来，道：“你这是把论文当福利给发了？”
“要不然呢？大家辛辛苦苦的，总得有个盼头不是。我们最近几天可是110小时工作时了。”杨锐一副很理解研究员们的表情。
站在他身后的研究员们听到这里，也是笑逐颜开。
HD区遗传工程实验室新建，又经过了一系列的事件，也的确是需要一注强心剂抢救一下了。
当然，要是正常工作，也用不着抢救什么的，拿工资干活，本来就是研究员们分内的事。
然而，杨锐追求的却是110个小时工作制——每周工作110个小时，平均每天工作16个小时。如果周末休息一天或者半天的话，剩下六天等于睡觉以外的时间，全部用来工作了。
这么长的工作时间，又是智力劳动，自然不能采用强迫劳动的方式。
而且，即使80年代的研究员们充满了奉献精神，每周工作60个小时也是很不少了，110个小时，绝对是超过极限，需要额外刺激的。
用论文刺激是最符合遗传工程实验室现状的。
杨锐既是培训研究员们，也是进一步的增加HD区遗传工程实验室的知名度。
刷论文自然是在学界建立知名度的第一方案。
作为目前的前沿技术，出售之前，原本就是需要在学界建立知名度的，否则，后续的质疑是要烦死人的。
畜牧类的中文期刊，杨锐虽然因为影响因子低而看不上眼，但就畜牧领域本身来说，知名度还是很强大的。
另一方面，为了设计引物，不增加工作时间也是不行的，他需要其他研究员都将时间投入过来。因为设计引物是有不确定性和偶然性的。
杨锐固然可以通过查阅大量的文献，积累足够多的经验，来缩小不确定性和偶然性的范围，但终究，任何一款引物的设计
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