骨干人员，也是公司高管，我觉得要大力进行培养和储备。骨干人员招聘主要采用内部招聘的方法，如采取在职培训、分布职位公告等方式进行，这点需要苏总您亲自裁决，我只是提提意见。”
“至于基层员工的学历，我觉得要求不应该太高，应主要考察应聘人员的个人道德品质、工作态度、工作责任等方面。”
苏诚看完报告，黄娟也说完了她的看法。
将报告还给她，苏诚笑道：“黄经理你的想法很实在，也附和目前的招聘准则。行，按照你的招聘来进行，嗯，招聘的顺序，从专业人员开始吧，过了是秘书，然后是骨干人员，依次下去。”
“好的。”
苏诚看了眼手表，说道：“现在时间还不到十点，这样，再过半小时开始招聘会，你可以让员工把那些应聘的人都放进来了。”
“是。”黄娟点头：“苏总您还有什么要吩咐的吗？”
“没了，你去忙吧。”
“好。”
离开12楼，苏诚乘坐电梯直接来到了他自己的办公楼层。
由于身体素质的变强，和意志力的增加，苏诚在阅读和处理事情方面的能力，也有了明显的增长。
如，一般人处理一份件需要十分钟，但他只需要五分钟，甚至更短。
因为他现在的思维，足以一心两用，可以从繁杂的字，挑选出重要和需要批改的部分。
当然，一些重要的地方，下面的员工也会提前划出横线。
半小时后，苏诚处理完了件。
这时，他办公室的电话响了起来，是汤泽打来的。
“苏总，招聘会马开始了，您要来吗？”
“我歇会儿，你们先开始吧，过会儿来。”
“好的。”
挂了电话，苏诚悠闲地拿出c1龙井茶盒，捻出一小簇，丢入茶壶里，等待饮水机的水开了以后，方才慢慢泡了一壶。
因为茶叶里残留的农药
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