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还不能将要主动引导的心思太直白的坦露出来——这毕竟涉及到深层次的野心，要是拿缺人手当借口，指不定新亭还不希望锦湖派出人手直接参与到具体的引资工作之中呢。
再说新亭插队进来，与锦湖关系更密切的惠山、建邺那边如何安抚？
“能让新亭主动缓一缓就可以了，”叶建斌笑着说，“不过也难说，他们或许会以为我们是行缓兵之计，将他们先蒙回去呢。再说了，国内的官员，他们有个惯性的思维，跟叫化子似的，既然开了口，你多少也要先满足他们一些，不然很容易滋生怨气。”
将许维送走之后，李明学、施卫忠返回酒店，张恪将脱开身的叶建斌还有孙尚义请到海边的咖啡厅里讨论事情。
“可不可以这样？”孙尚义建议道，“将香港总部的人手分成五个工作小组，每个工作小组负责一个地区的招商引资引导工作，这样虽然不能保证每个人都对应一个具体的引资项目，但是可以同时在建邺抽调人手成立协调小组，每人协调小组负责支援一个地区的引导工作，这样能有些弥补……”
锦湖商事在香港总部的员工是从原先的香港分公司、越秀控股接受过来的老员工，这些员工在国际贸易、市场开拓、投资等方面有丰富经验，又精通英语等外语，他们才是负责招商引资引导工作的骨干、主力，国内适合这个工作的员工就不是太多，做协调工作倒还是适合的，再说这次特殊的招商引资工作本来就要分为对外与对内两部分，再说以工作小组的形式也能加深与地方上负责招商引资部门的官员联系。
张恪想了想，说道：“让海州的工作先缓过去，这个方法倒可以试一试……”
“哦，对了，说起从建邺调人，”叶建斌想起一件事，“许鸿伯这人你得给我，锦湖商事的国内工作，许鸿伯绝对是人精，缺他不可，我现在很后悔将张奕推给世纪锦湖了，他其实适合跟着我干这个……”
“许老师……这个要你自己去请，”张恪说道，有前尘往
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