第两千一百一十一章 权力的监督（4 / 5）

柳俊喝干了杯中的茶水，不徐不疾地说道。

郭洪运连忙再次为柳俊续满茶水，脑海里却在高速运转，思考着柳俊话里的真实含义。不可否认，柳俊说的是事实，他就是这么想的。料必其他干部，也是这么想的居多。

既然柳俊说了是探讨，郭洪运就不必每句话都回答。多想想清楚再开口，不算失礼。

“洪运，你告诉我，在你认为，广南市或者说其他地区，要实现真正的可持续发展，最关键的环节是什么？”

见郭洪运在仔细思考，柳俊便问道。

这个话就不能不答了。

是投资环境！

郭洪运几乎脱口而出，但话说出口的时候却变了。郭洪运说道：“书记，我认为最关键的环节，是干部队伍的建设。”

这也正是柳俊多年以来，一直都在强调的。几乎是一到任，便在不住地强调这个观点。省委党校对干部的培训，这也是最主要的内容之一。甚至于加强省委党校的培训作用，本身也是这个方针的体现。

柳俊点了点头，说道：“对，是干部队伍的建设。建设一支好的，过硬的干部队伍，有两个关键点。其一是选拔，其二是监督。这两个关键点，其实是不可分割的整体。就现阶段而言，选拔这个环节，暂时掌握在组织内部，尚未有一个很好的机制，能够让广大的普通干部群众参与进来。所以，监督就显得尤其重要。如果在监督这个环节，再落不到实处，那么我们用什么来保证我们打造的干部队伍是合格的呢？”

“是，书记……”

郭洪运随口应答，脸上露出了深思的神情。

看得出来，他是真听进去了，绝不是在敷衍柳俊。尽管他的职位在柳俊而言，不是很高。但他是广南市委书记，管干部，柳俊和他探讨这样的问题，很是合适。也由此可见，柳俊确实对郭洪运寄予了厚望，正在努力让他理解自己的政治理念。

如果郭洪运不堪大用，柳俊绝不会浪费自己的时间。