，说道：“那就五五开，集体和我个人各占一半。但是有了盈利之后要先还我的投资成本，等回了本才能分红。”
“这个当然，还用说？”
“另外，在用人方面和经营策略方面，都要以我的意见为主。”
柳晋文想了想，说道：“这个也行。反正外面的世界，你比五伯知道得多。不过怎么用人，还是要听我的。柳家山哪个勤快哪个懒，哪个灵泛哪个蠢，你可没有我清楚。”
柳俊笑了：“内部用人我不干涉。我说的是销售人员和财务人员。这两方面的人员安排，需要经过我的同意。”
柳晋文淡淡道：“怎么，信不过五伯？”
柳俊笑道：“五伯，不是这么说的。要是连五伯都信不过，我还坐在这里说什么屁话？我说的是一种制度，往后五伯你退休了，交给别人来管这个工厂，只要制度定了下来，无论交给谁管，问题都不大。”
柳晋文点点头：“嗯，也有道理。”
如同柳俊跟五伯说的，这不是斤斤计较，而是一种制度。无偿的援助，有时未必能起到最大的促进作用。引进这个合作的机制，有柳俊这50%的私人股份掺杂其中，就能起到监督和激励的作用。再说柳俊也不是盖茨，钱多得没地方摆，建个基金会到处做慈善。柳俊辛辛苦苦赚来的创业资金，自然要生出利润来才叫合理。
人民饭店那事，对柳俊的刺激不小。别看严明年纪比柳俊大，背后还靠着严玉成，可是一文钱难死英雄汉。光有个衙内的牌子还不行，还得会使用这个牌子，再加上自己的实力，这个衙内当起来才有味道。
何谓实力？一曰权力二曰金钱三曰人脉，缺一不可。
……
和五伯仔细敲定建工厂的事，柳俊离开柳家山来到红旗公社找到担任宣传干事的小舅阮成林，跟他说了柳晋才的意思。阮成林心领神会，马上就去其他大队进行宣传鼓动，当然是私底下进行的。阮成林现在今非昔比，是正式的国家干部身份，大家又都
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