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第五百六十五章 公司福利(3 / 5)

因为他们看见做的活只有他们几分之一的艺人拿着超过他们十倍以上的收入,心里顿时不平衡了。

尤其是中国公司对艺人的态度,那叫做一个温柔啊。

在韩国,哪怕是当红组合,公司高层想打就打,在中国,公司顶梁柱,高层打一下试试,哪怕是老板,恐怕也得客客气气的对待,免得自己旗下的艺人突然跳槽,让他们失去摇钱树。

在这种氛围之下,任何一个韩国艺人都不会都会对自己的公司不满。

从superjunior到exo,任何一个来中国活动的韩国偶像组合回去之后都开始和公司玩撕.逼大战。

以至于韩国唱片公司在面对中国市场的时候既垂涎三尺又害怕组合回去之后和自己撕.逼大战。

这种复杂的感情让他们将主力放在日本。

不过随着日本市场的萎靡和日本本土男艺人的崛起之后,韩国男团的生存空间就被大大的缩小了。

不得已,只能来中国。

虽然说中国盗版多,卖不出什么唱片,但架不住中国广告商有钱的,随便一支广告就是韩国偶像组合在韩国国内的代言费用。

前者轻轻松松就有,而后者需要不断和韩国本土公司谈判才有。

两相比较之下,韩国唱片公司只得将自己旗下的偶像组合不断派遣过来,哪怕是回去之后玩撕.逼大战也在所不惜。

当然,这不是韩国唱片不想给自己旗下公司高待遇,而是他们不能给。

韩国市场太小了,那么小的市场却有那么多的艺人,如果给予艺人高分成,那么公司得到的利润就大大的缩小了。

到时候,公司恐怕就要连年亏本了。

至于说在股市上赚回来,简直就是可笑。

韩国股市对唱片公司一向都很苛刻,在hot时代,韩国投资者对唱片公司表示了浓厚的兴趣,那个时候,韩国唱片产业属于朝阳产业。

等到东方神起时代之

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