个中国展团里，自然又要数汉华重工的收益最大。除了在展会上签订的各种销售意向之外，汉华重工还招募到了几百名人才，这其中除了一小部分在欧洲的中国留学生之外，绝大多数都是欧洲本地的工程师和高级技师，在他们的脑子里，装着欧洲用几百年时间积累下来的技术和经验。
林振华根据这些欧洲人才的情况不同，把他们分成了两部分进行安置。
第一部分是存在着家庭拖累，或者因为个人的偏好而不愿意去亚洲工作的。林振华同意他们可以留在欧洲本地工作，凭借这些人，林振华建立起了汉华重工的欧洲研究院，以及好几家售后服务中心，用以为汉华销售到欧洲来的设备提供维护服务。
这家欧洲研究院以及几家售后服务中心，未来还会有中国员工来加以充实，这是汉华进军欧洲市场的桥头堡。进入欧洲市场，是汉华坚定不移的目标，毕竟这个市场上的利润才是最丰厚的。
第二部分则是表示可以到亚洲去工作的，其中还有一些人心里充满了对秘密亚洲的好奇，把工作当成了一次旅游的机会。对于这些人，林振华决定把他们带回去，与中国的工程师、工人们一起工作，以便把他们的能力复制过来，全面提高汉华的技术实力。
曾经与林振华畅谈过的那位黑格，已经被正式录用了，他与何飞以及星北重机派来的营销、技术等人员一道，迅速制订了一个参加戈马共和国赤道火电厂竞标的方案。据他自己说，按照这个方案，加上汉华重工和星北重机的技术实力作为支撑，这个项目肯定是会落入中国人之手的。
程润和他的同学们也都被录用了，不过他们现在还不到毕业的时间，只能是先和公司签订一个协议，然后等学业结束之后再回国去工作。林振华交给他们一大堆课题，嘱咐他们利用在校的时间，认真地查一些资料，做一些预研的工作。当然，做这些工作也是能够拿到报酬的，这就尽以使这些穷学生们欣喜若狂了。
类似于这样的手段，林振华在20年前就曾经用于华
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