第三百零五章 怨气（5 / 5）

下利工人，我就算一时有些不理解，又怎么会有怨气？我这点大局观还是有的。”

“我对市锻压厂的改制工作要求很简单，第一步是厂管理人员，全部从委任改为聘用，不同意者退出；第二步要求市锻压厂的管理团队，自己拿出切实能够改善企业现状的改制方案及阶段目标。改制方案不能令债权人满意或阶段目标没有完成，聘用合同即行解除，”沈淮饮了一口酒，笑道，“我这么说，赵厂长也没有怨气？”

赵益成叫酒跟羊肉暖和起来的身子，这时候又有寒气透上来。

国营厂从九一年开始，补充干部可以直接从社会聘用，但主流还是由主管部门直接委任。

市锻压厂的厂领导包括科室负责人，都是国家干部身份，人事关系多在市计委人事处，赵益成本人的使用任命，甚至直接通过市委组织部——改委任为聘用，说白了就是要他们放弃国家干部身份，放弃铁饭碗，成为普通企业员工，一旦企业没有达到既定的改善目标，聘用合同解除，他们就会成为无依无靠的社会人，而不会像现在，即使市锻压厂搞不下去，他们还可以由主管部门重新分配跟行政级别相当的工作岗位上去。