第一百五十五章 补救措施（3 / 5）

国家出台的药品零差价在短期内还是会对他们的利益造成损害的，而陈致远只不过背了一个无关痛痒的乱收病人的罪名，他的利益根本就没受到任何的损害。

诸位大佬对陈致远还是很欣赏的，无论怎么样，他鼓捣出来那改革方案，都是为了缓解医患关系，对他本人来说，并没什么实际xìng质的好处，这样有冲劲，作风正派的年轻人，还是受到欢迎的，不过各位大佬都感觉陈致远太年轻，做事十分缺乏全盘考虑，也就是说幼稚，有点异想天开，但这点是可以通过历练一点点积累出来的，只要给陈致远一定的时间，一个位置历练，相信他会尽快成长起来的。

时间陈致远还有大把，他才二十多岁，但是这位置却有些不好办了，京城医科大学附属医院陈致远短期内是没法回来的，因为陈大官人闹的这一出，已经把医院百分之八十的人都得罪了，要是让他回来，这工作明显不好开展，不利于陈致远的发展，要是猛然把他安插到zhèng fǔ机关里，他也无法胜任，毕竟他是医生，就算要走仕途，也得通过医院管理层的历练后，才能调任zhèng fǔ机关。

宋老爷子最后拿了主意，既然出了这事，那陈致远就会从得到教训，也算是一种变相的成长吧，既然教训有了，那就用京城的一些官宦子弟走仕途的路子，要到地上历练的作法，把陈致远放出去，给他个市级医院的院长干干，这地方最终就定在了林城。

宋老爷子也是有私心的，一个是林城有儿子宋维清在那，能提点照顾一下愣头青陈致远，在一个就是林城也是陈致远的家乡，在那他各方面都会熟悉，工作开展起来也容易。

在古代官场本地人是不能就任家乡的官员的，就是到了现在，这条也适用，极少有人能回到家乡任职，不过陈致远也不算什么官员，只是去当个院长而已，而且任期只有三年，三年后还会把他调回京城医科大学附属医院，进入医院管理层，接赵长青的班，在然后就会给他安插到国家卫生局工作，这算是给陈大官人铺好了路。