的资金，甚至也不断吞噬着周边的市场扩大白鹤的竞争力。
那么白鹤经济特区缺人才吗？
很显然，缺！
白鹤经济特区从一个村发展到现在的规模。格局的急剧扩张使得城市出现了大量的空白领域，各种社会需求都得不到最佳的满足，前一段时间甚至整个经济特区都在找人扫马路。
至于高层次的人才，这需要一个长期的过程。
吸引人才的是什么？不是城市本身，而是一个城市能够吸引的企业的层次和多少。随着各大企业的进驻，白鹤的人才需求自然会越来越大，当然，对人才的吸引力也会不断增加，永远都不要小瞧掘金者的潜力。
但是，百城能够为白鹤提供充足的人才吗？
郝柽柳陷入了深深的沉思之中。
张晨的三个问题事实上阐明了一个道理，那就是百城和白鹤是一体的，但是必须要分得清主次。既然追不上人家，那就搭顺风车。
之所以要考虑白鹤未来的产业化道路，是因为这才是百城真正的未来。只有把握住了白鹤发展的方向，白鹤才能够紧紧咬在白鹤经济特区后面。
好惊人的少年啊！
郝柽柳看着张晨就像看着怪物一般。
能够直透表面的争论看到百城和白鹤问题的本质，这需要怎样的大局观和缜密的思维？
即使是他自己，郝柽柳也清楚如果不去做一番极为深入的调查的话恐怕也很难看出来甚至看不出来。
事实上，对张晨来讲，看出这个问题并不难。其一是得益于后来的阅历问题，曾经作为学术性的研究。张晨不止分析过一个城市拆分的案例。
其二，如果张晨说在了解白鹤方面。他排第二的话，有几个人敢说排第一？恐怕即使就是胡德平也不敢夸下如此海口。
作为白鹤经济特区改革与发展的实际推动人，张晨可以说从他还是一个十岁的少年开始，就亲身参与并经历了整个白鹤经济特区从一个小村发展到
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