落实。”
“你提到的确实是现实问题，也正是我们必须直面并寻求突破的改革切入点。”
江一鸣接过话茬说道：“不过，我刚才也提到了，做工作要善于抓住重点、破解难点、疏通堵点。既然各地政府不够重视，我们就要想办法把这项工作突出出来，推动林业工作从‘幕后’走向‘台前’，从‘配角’转变为‘主角’。要通过考核指挥棒的导向作用，倒逼责任落实。这样一来，甚至不需要你去催促地方政府，他们自己就会主动作为了。”
林显志闻言愣了一下，随即应道：“好的，我们会想办法推动相关工作。”
他说这句话时，语气中透露出明显的敷衍。
他算是看出来了，江一鸣这分明是在故意为难和消遣他。将林业工作纳入政府考核体系，这在他看来简直是天方夜谭，根本不可能实现。
他既找不到让各地政府真正重视的理由，也想不出将林业工作纳入考核体系的具体路径和突破口。
所以，他唯一能想到的可能性，就是江一鸣在有意为难他。
江一鸣也从他语气中听出了那份无奈与迟疑。放下手中的茶杯，神情郑重地说道：“林局长，你要明白，任何工作、任何难题，只要我们能够精准地找到发力点、牢牢把握住关键环节，就必然能够突破困局、打开新局面，并且确保各项举措落到实处、见到实效。举个例子，我们可以考虑建立一套专门的‘林长制’工作机制，由各地方的党委和政府主要领导亲自挂帅，担任林长，从而构建起从省级到市级、县级、乡级乃至村级的一共五级清晰明确的责任链条。这样一来，生态保护的首要责任就能由各级领导共同承担、层层压实。一旦出现问题，就严格追究相关领导的责任。有了这样环环相扣、责任到人的制度设计，你还有什么可担心责任悬空、压力传导不下去的呢？”
林显志沉思片刻，回应道：“好的省长，您的指示我明白了。我回去后立即组织深入研究，尽快制定出一个具体可行的实施方案
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