动全市营商环境升级。至于红山县县长人选，我建议考虑市政府副秘书长张胜军，他曾在多个县区挂职锻炼，基层经验丰富，协调能力强，且熟悉政策落实的各个环节。若能下放重用，必能与莫上杰形成合力，推动红山经济社会持续向好。”
郭临野说道。
江一鸣让他推荐人选，他自然不会谦虚，这个时候也不是谦虚的时候。
全市最重要的就是人事大权，如果一个市长，连一点人事话语权都没有，那可真就成了摆设。掌握必要的人事建议权，既是履职尽责的需要，也是推动工作落实的关键支撑。
“可以，让组织部下去考察，如果没有什么问题，我同意你的推荐。”
江一鸣说道：“市直相关部门，也缺了几个负责人，尤其是你们政府办的负责人提拔了，也要重新选一个负责人，你有没有具体的人选推荐？”
“市发改委副主任李岩哲适合担任市政府秘书长一职，他工作能力强，业务精通，统筹协调能力突出，且在多个关键岗位历练过，对全市经济运行情况掌握全面，能够胜任政府办牵头抓总的工作。”
郭临野说道。
市政府秘书长人选至关重要，必须选对人、用准人。
而且直接服务于市长的日常政务运转，协调各方、督办落实，是政府工作高效推进的关键枢纽。这个职位别说江一鸣不会干预，就算干预，他也要据理力争。
江一鸣点了点头，又与郭临野就其他几个市直部门负责人人选交换了意见，双方达成一致。
郭临野对他的工作非常支持，他自然要给予相应的支持与配合。在人事安排上保持沟通协调，形成工作合力，既是维护班子团结的需要，也是推动全市发展大局的保障。对郭临野提出的建议人选，江一鸣自然充分尊重。
很快，相关考察程序启动，各拟任人选的基本情况陆续呈报上来。
江一鸣召集了五人小组会，商讨了人事问题，这个名单既然能够到五人小组
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